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2018年豐縣事業單位公開招聘工作人員公告

2018年豐縣事業單位公開招聘工作人員公告

編輯:徐州招聘     發布時間:2018年4月9日     來源:徐州招聘-徐州英才網

根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定,結合豐縣事業單位的工作需要,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員10名。現將有關事項公告如下:

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行;

(四)符合相應的學歷、年齡及戶籍條件:

年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1982年5月1日后、2000年4月30日前出生)。不限戶籍。

報名者須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書(2018年應屆畢業生提供畢業生雙向選擇就業推薦表,且須于2018年7月31日前取得相應學歷學位證書)。

國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

(五)具備《2018年豐縣事業單位招聘崗位簡介表》中要求的資格條件。其中“專業”條件按照《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

(六)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應聘:現役軍人;普通高校在讀非應屆畢業生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;有政策規定或協議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員;國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

應聘人員與招聘的事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

二、報名辦法

(一)招聘公告發布網址:

徐州人力資源和社會保障網(www.jsxz.hrss.gov.cn)

智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)

中國豐縣網“人社局”板塊(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)

(二)報名方式:

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費,通過網絡同步進行。

報名網址:智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)

報名、照片上傳時間:2018年4月20日9:00-24日16:00

資格初審時間:2018年4月20日9:00-25日16:00

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間:2018年4月20日9:00—2018年4月26日16:00 

豐縣人力資源和社會保障局對資格初審異議的處理時間:2018年4月20日9:00—2018年4月27日16:00

繳費確認時間:2018年4月20日9:00-28日16:00

應聘人員網上提交報名信息,報名24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審,資格初審和照片審核通過后進行繳費,繳費成功即完成報名(享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員,先繳費確認,若沒有違反考試紀律,在參加考試后,與豐縣人事考試中心聯系,憑相關單位出具的證明辦理減免報名筆試費手續)。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。繳費方式:應聘人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名筆試費用100元。

(三)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,大于30k且不超過200k,像素≥300×215)。

【特別提醒:應聘人員務必誠信報名,參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定,填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應及時向豐縣人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的,由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節,如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者,將隨時終止或取消考試聘用資格。報名信息中須提供真實有效通訊方式,并確保招聘期間聯絡暢通。對惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的,將按照有關規定處理。】

2.應聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的,可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后,不得更改報名信息。

豐縣人力資源和社會保障局負責資格初審工作,并負責解釋資格初審標準。對應聘人員作出資格初審不合格決定時,告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議,請及時向豐縣人力資源和社會保障局陳述申辯。

3.各崗位的開考比例為1:3,報名結束后達不到開考比例的崗位,由豐縣人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃,直至取消該崗位,并在公告發布網址上進行公布。豐縣人力資源和社會保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在5月3日9:00-12:00登陸原報名網站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位,將退還報名筆試費用。

4.打印筆試準考證:報名成功的應聘人員須在5月10日-11日,在智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)自行下載打印。打印中如有問題,請與豐縣人事考試中心聯系。聯系電話:0516-89215108

三、考試

考試方式為筆試和面試;

(一)筆試:

筆試由人事考試中心負責統一實施。

1、筆試科目:《綜合知識和能力素質》

筆試采取閉卷形式,卷面滿分100分,考試不指定輔導用書。

2、筆試時間:以筆試準考證規定的時間為準。

應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶本人準考證和有效期內的身份證件。

筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

筆試閱卷結束后,由豐縣人力資源和社會保障局研究確定合格分數線。

筆試成績將以百分制形式在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊公布。應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(二)資格復審:

豐縣人力資源和社會保障局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中,按筆試成績從高分到低分的順序,按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選(末位成績并列的,一并參加),并在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊進行公布。

豐縣人力資源和社會保障局負責資格復審工作,在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊公布資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。資格復審時,應聘人員應提供報名網址上打印的報名表和符合報考條件的相關證明材料:本人有效期內身份證、學歷證(需另附學信網http://www.chsi.com.cn/《教育部學歷證書電子注冊備案表》),上述證明材料均要求提供原件和復印件1份。

參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應聘人員,應保持報名時填報聯系方式的通暢,以便豐縣人力資源和社會保障局通知資格復審或遞補復審,無法聯系者視為自動放棄。

應聘人員在資格復審時,應按豐縣人力資源和社會保障局的要求提供相關證明材料。

未在規定時限內參加資格復審的,視為應聘人員自動放棄面試資格。

資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議,可在收到通知后3個工作日內向招聘單位主管部門陳述申辯。

資格復審不合格或放棄面試資格人員,豐縣人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(末位成績并列的,一并參加)。

資格復審合格的當場發放《面試通知書》,面試費收取費用100元。參加面試人員名單在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊上進行公布。

(三)面試:

面試工作由豐縣人事考試中心統一實施,進行結構化面試。

面試成績為百分制。面試形成競爭的崗位,面試合格分數線為50分;面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數線為60分。面試成績經考場監督員審核后,由面試實施單位當場書面告知應聘人員。

(四)總成績計算方法:

面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數,尾數四舍五入。面試工作結束后,由豐縣人力資源和社會保障局在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊公布應聘人員總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由豐縣人力資源和社會保障局組織實施。

豐縣人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中,根據應聘人員的總成績,按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列,以筆試成績高者優先;筆試成績再并列,以筆試卷面高分題得分高者優先,并依此方法類推。)面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢,以便豐縣人力資源和社會保障局通知或遞補,無法聯系者視為自動放棄。

體檢應在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。行業有特殊要求的,按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名,加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果由豐縣人力資源和社會保障局負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可以申請復查一次,并到指定的醫療機構重新檢查。體檢所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前,豐縣人力資源和社會保障局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據,并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。豐縣人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據,應當進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時,由豐縣人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列,以筆試成績高者優先;筆試成績再并列,以筆試卷面高分題得分高者優先,并依此方法類推)。

五、公示

豐縣人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學習單位、各項考試成績、總成績、排名,以及與招聘崗位要求的相應內容。

公示期間接受社會和應聘人員監督,期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調查線索和聯系方式,由豐縣人力資源和社會保障局負責查實。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續;對反映問題查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用;對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后,均不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的,由用人單位主管部門統一填寫《江蘇省事業單位公開招聘人員(備案)審批表》(一式二份)報豐縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同,并按照政策規定約定試用期,嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿,經考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的,由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。

八、其他事項

本公告由豐縣人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢,因應聘人員個人原因延誤的,應聘人員自主承擔相關責任。

豐縣人事考試中心技術咨詢電話0516—89215108(受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題) 

豐縣人力資源和社會保障局招聘政策咨詢電話:0516-89215163

招聘工作投訴舉報電話:0516-89215307(第五派駐紀檢組)

 

附件:

2018豐縣事業單位招聘崗位簡介表

江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄

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